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利用規約

施行日: 2026年7月15日 · 最終変更日: 2026年7月15日

本規約は、株式会社TOSKY（以下「当社」）が運営する会社紹介ホームページの利用条件と手続き、当社と利用者との間の権利・義務および責任事項を定めるものです。

第1条（目的）

本規約は、株式会社TOSKY（以下「当社」）が運営する会社紹介ホームページ（以下「ホームページ」）の利用に関し、当社と利用者との間の権利、義務および責任事項、その他必要な事項を定めることを目的とします。

第2条（用語の定義）

本規約で使用する用語の定義は次のとおりです。

  1. 「ホームページ」とは、当社が当社および当社の製品・ソリューションを紹介し、導入に関するお問い合わせと採用への応募の受付機能を提供するために運営するウェブサイトをいいます。
  2. 「利用者」とは、ホームページにアクセスし、本規約に従ってホームページが提供する情報と機能を利用する者をいいます。
  3. 「お問い合わせ」とは、利用者がホームページのお問い合わせフォームを通じて、当社の製品・ソリューションの導入などに関する相談を申し込むことをいいます。
  4. 「採用への応募」とは、利用者がホームページに掲載された採用情報に対して応募フォームと履歴書ファイルを提出することをいいます。
  5. ホームページは会員登録の手続きを設けておらず、利用者は別途の登録やアカウント作成なしにホームページをご利用いただけます。

第3条（規約の効力および変更）

  1. 本規約はホームページに掲示することにより効力を生じます。
  2. 当社は関係法令に違反しない範囲で本規約を変更することができ、規約を変更する場合には適用日および変更理由を明示して、適用日の7日前（利用者に不利となる変更または重大な変更の場合は適用日の30日前）からホームページに告知します。
  3. 変更後の規約に同意しない利用者は、ホームページの利用を中止することができます。利用者が変更後の規約の適用日以降もホームページを継続して利用する場合、変更後の規約に同意したものとみなします。
  4. 本規約の一部の条項が関係法令に違反して無効となる場合であっても、無効となる部分を除く残りの部分は原則として有効に適用されます。

第4条（ホームページの提供および変更・中断）

  1. 当社は業務上または技術上の特別な支障がない限り、年中無休で1日24時間ホームページを提供することを原則とします。
  2. 当社はシステム点検、セキュリティ点検、設備の保守、ホームページのリニューアルなどのため、ホームページの提供を一時的に中断することがあり、この場合は事前に告知します。ただし、緊急の事由がある場合には事後に告知することがあります。
  3. 当社はホームページに掲載された情報の内容を事前の通知なく変更し、または掲載を中止することがあります。ホームページに掲載された製品・ソリューションに関する情報は一般的な案内を目的とするものであり、それ自体が契約の申込みを構成するものではありません。
  4. ホームページは無料で提供され、当社はホームページの利用について利用者に料金を請求しません。

第5条（利用者の義務）

  1. 利用者はホームページを利用するにあたり、次の各号の行為を行ってはなりません。
    • ア. お問い合わせまたは採用への応募に際して、他人の名義・連絡先を不正に使用し、または虚偽の情報を記載する行為
    • イ. 当社または第三者の名誉を毀損し、または著作権などの権利を侵害する内容を送信する行為
    • ウ. お問い合わせまたは採用応募の機能を、広告・宣伝など本来の目的と無関係な用途で利用する行為
    • エ. 自動化された手段を用いて反復的にお問い合わせを送信し、またはホームページに過度な負荷を生じさせる行為
    • オ. ホームページに悪意あるプログラムを含むファイルをアップロードする行為
    • カ. 当社のシステムに不正にアクセスし、またはホームページの正常な運営を妨げる行為
    • キ. その他、関係法令に違反する行為
  2. 当社は利用者が第1項各号の行為を行った場合、当該お問い合わせまたは採用応募の受付を拒否し、もしくは受け付けた内容を削除することができ、ホームページへのアクセスを制限することができます。

第6条（お問い合わせおよび採用応募の受付）

  1. 利用者はホームページのフォームに必要な情報を入力し、個人情報の収集・利用に同意することにより、お問い合わせまたは採用への応募を行うことができます。
  2. お問い合わせの受付は、当社と利用者との間の契約の成立を意味するものではなく、当社は受け付けたお問い合わせに対する回答の可否および時期を定めることができます。
  3. 採用応募の受付は採用の確定を意味するものではなく、選考の手続きと結果は当社の採用基準に従います。
  4. 利用者は提出する履歴書などのファイルについて正当な権限を有していなければならず、当該ファイルに第三者の個人情報が含まれる場合には、その第三者の同意を得なければなりません。
  5. 履歴書ファイルは当社が定める形式（PDF、DOC、DOCX、HWP、HWPX）および容量（10MB以下）の基準を満たす必要があり、これを満たさないファイルは受け付けられない場合があります。
  6. 利用者が虚偽の情報を記載し、または他人の情報を不正に使用した事実が確認された場合、当社は当該受付を拒否し、または採用選考から除外することができます。
  7. 当社は受け付けたお問い合わせおよび採用応募の内容を当社担当者に知らせるため、通知メールを送信します。

第7条（個人情報の保護）

  1. 当社はホームページの利用過程で収集した利用者の個人情報を保護し、個人情報の処理に関する事項は別途の「個人情報処理方針」に定めるところによります。
  2. 当社は個人情報を収集する際、関係法令に従い、収集項目、利用目的、保有および利用期間、同意を拒否する権利および同意を拒否した場合の不利益を告知したうえで同意を得ます。
  3. 個人情報の閲覧、訂正・削除、処理停止など情報主体の権利行使の方法は「個人情報処理方針」に定めます。

第10条（当社の免責）

  1. 当社は天災地変またはこれに準ずる不可抗力によりホームページを提供できない場合には、これに対する責任を負いません。
  2. 当社は利用者の帰責事由によるホームページ利用の障害について責任を負いません。
  3. 当社はホームページに掲載された情報の正確性と最新性の確保に努めますが、利用者が当該情報に依拠して行った判断または決定については、関係法令が許容する範囲において責任を負いません。
  4. 第1項から第3項までの規定は、当社またはその履行補助者の故意もしくは過失による損害に対する責任を免除する趣旨に解されるものではなく、当社は関係法令上許容される範囲内でのみ責任を制限します。

第11条（紛争の解決および管轄）

  1. 当社と利用者は、ホームページの利用に関連して生じた紛争を円満に解決するため、必要なあらゆる努力を尽くします。
  2. 第1項の努力にもかかわらず紛争が解決しない場合、当社と利用者は「民事訴訟法」など関係法令の定める手続きに従い、管轄裁判所に訴えを提起することができます。

本規約は2026年7月15日から施行します。