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이용약관

시행일: 2026년 7월 15일 · 최종 변경일: 2026년 7월 15일

본 약관은 주식회사 투스카이(이하 "회사")가 운영하는 회사 소개 홈페이지의 이용 조건과 절차, 회사와 이용자 간의 권리·의무 및 책임사항을 규정합니다.

제1조 (목적)

이 약관은 주식회사 투스카이(이하 "회사")가 운영하는 회사 소개 홈페이지(이하 "홈페이지")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

  1. "홈페이지"란 회사가 회사 및 회사의 제품·솔루션을 소개하고, 도입 문의와 채용 지원의 접수 기능을 제공하기 위하여 운영하는 웹사이트를 말합니다.
  2. "이용자"란 홈페이지에 접속하여 이 약관에 따라 홈페이지가 제공하는 정보와 기능을 이용하는 자를 말합니다.
  3. "문의"란 이용자가 홈페이지의 문의 양식을 통하여 회사의 제품·솔루션 도입 등에 관한 상담을 요청하는 것을 말합니다.
  4. "채용 지원"이란 이용자가 홈페이지에 게시된 채용 공고에 대하여 지원 양식과 이력서 파일을 제출하는 것을 말합니다.
  5. 홈페이지는 회원가입 절차를 두지 않으며, 이용자는 별도의 가입이나 계정 생성 없이 홈페이지를 이용할 수 있습니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

  1. 이 약관은 홈페이지에 게시함으로써 효력이 발생합니다.
  2. 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관을 변경하는 경우 적용일자 및 변경사유를 명시하여 적용일 7일 전(이용자에게 불리하거나 중대한 변경의 경우 적용일 30일 전)부터 홈페이지에 공지합니다.
  3. 변경된 약관에 동의하지 않는 이용자는 홈페이지의 이용을 중단할 수 있습니다. 이용자가 변경 약관의 적용일 이후에도 홈페이지를 계속 이용하는 경우 변경된 약관에 동의한 것으로 봅니다.
  4. 이 약관의 일부 조항이 관련 법령에 위반되어 무효인 경우에도, 무효인 부분을 제외한 나머지 부분은 원칙적으로 유효하게 적용됩니다.

제4조 (홈페이지의 제공 및 변경·중단)

  1. 회사는 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간 홈페이지를 제공함을 원칙으로 합니다.
  2. 회사는 시스템 점검, 보안 점검, 설비의 보수, 홈페이지 개편 등을 위하여 홈페이지의 제공을 일시적으로 중단할 수 있으며, 이 경우 사전에 공지합니다. 다만 긴급한 사유가 있는 경우에는 사후에 공지할 수 있습니다.
  3. 회사는 홈페이지에 게시된 정보의 내용을 사전 통지 없이 변경하거나 게시를 중단할 수 있습니다. 홈페이지에 게재된 제품·솔루션에 관한 정보는 일반적인 안내를 목적으로 하며, 그 자체로 계약의 청약을 구성하지 않습니다.
  4. 홈페이지는 무료로 제공되며, 회사는 홈페이지의 이용에 대하여 이용자에게 요금을 청구하지 않습니다.

제5조 (이용자의 의무)

  1. 이용자는 홈페이지를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.
    • 가. 문의 또는 채용 지원 시 타인의 명의·연락처를 도용하거나 허위의 정보를 기재하는 행위
    • 나. 회사 또는 제3자의 명예를 훼손하거나 저작권 등 권리를 침해하는 내용을 전송하는 행위
    • 다. 문의 또는 채용 지원 기능을 광고·홍보 등 본래의 목적과 무관한 용도로 이용하는 행위
    • 라. 자동화된 수단을 이용하여 반복적으로 문의를 전송하거나 홈페이지에 과도한 부하를 유발하는 행위
    • 마. 홈페이지에 악성 프로그램이 포함된 파일을 업로드하는 행위
    • 바. 회사의 시스템에 부정하게 접근하거나 홈페이지의 정상적인 운영을 방해하는 행위
    • 사. 기타 관련 법령에 위반되는 행위
  2. 회사는 이용자가 제1항 각 호의 행위를 하는 경우 해당 문의 또는 채용 지원의 접수를 거부하거나 접수된 내용을 삭제할 수 있으며, 홈페이지에 대한 접속을 제한할 수 있습니다.

제6조 (문의 및 채용 지원의 접수)

  1. 이용자는 홈페이지의 양식에 필요한 정보를 입력하고 개인정보의 수집·이용에 동의함으로써 문의 또는 채용 지원을 접수할 수 있습니다.
  2. 문의의 접수는 회사와 이용자 간 계약의 성립을 의미하지 않으며, 회사는 접수된 문의에 대한 회신 여부 및 시기를 정할 수 있습니다.
  3. 채용 지원의 접수는 채용의 확정을 의미하지 않으며, 전형의 절차와 결과는 회사의 채용 기준에 따릅니다.
  4. 이용자는 제출하는 이력서 등 파일에 대하여 정당한 권한을 보유하여야 하며, 해당 파일에 제3자의 개인정보가 포함되는 경우 그 제3자의 동의를 받아야 합니다.
  5. 이력서 파일은 회사가 정한 형식(PDF, DOC, DOCX, HWP, HWPX) 및 용량(10MB 이하) 기준을 충족하여야 하며, 이를 충족하지 않는 파일은 접수되지 않을 수 있습니다.
  6. 이용자가 허위의 정보를 기재하거나 타인의 정보를 도용한 사실이 확인되는 경우 회사는 해당 접수를 거부하거나 채용 전형에서 배제할 수 있습니다.
  7. 회사는 접수된 문의 및 채용 지원의 내용을 회사 담당자에게 알리기 위하여 알림 메일을 발송합니다.

제7조 (개인정보의 보호)

  1. 회사는 홈페이지 이용 과정에서 수집한 이용자의 개인정보를 보호하며, 개인정보의 처리에 관한 사항은 별도의 「개인정보 처리방침」에서 정한 바에 따릅니다.
  2. 회사는 개인정보를 수집할 때 관련 법령에 따라 수집 항목, 이용 목적, 보유 및 이용 기간, 동의 거부권 및 동의 거부에 따른 불이익을 고지하고 동의를 받습니다.
  3. 개인정보의 열람, 정정·삭제, 처리정지 등 정보주체의 권리 행사 방법은 「개인정보 처리방침」에서 정합니다.

제10조 (회사의 면책)

  1. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 홈페이지를 제공할 수 없는 경우에는 그에 대한 책임을 지지 않습니다.
  2. 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 홈페이지 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
  3. 회사는 홈페이지에 게재된 정보의 정확성과 최신성을 확보하기 위하여 노력하나, 이용자가 해당 정보에 의존하여 내린 판단이나 결정에 대해서는 관련 법령이 허용하는 범위에서 책임을 지지 않습니다.
  4. 제1항부터 제3항까지의 규정은 회사 또는 그 이행보조자의 고의 또는 과실로 인한 손해에 대한 책임을 면제하는 취지로 해석되지 않으며, 회사는 관련 법령상 허용되는 범위 내에서만 책임을 제한합니다.

제11조 (분쟁의 해결 및 관할)

  1. 회사와 이용자는 홈페이지 이용과 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 다합니다.
  2. 제1항의 노력에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않는 경우, 회사와 이용자는 「민사소송법」 등 관련 법령이 정한 절차에 따라 관할 법원에 소를 제기할 수 있습니다.

이 약관은 2026년 7월 15일부터 시행합니다.